Contractul de muncă încetează automat în câteva condiții
Situațiile în care un contract de muncă își încetează automat valabilitatea sunt prevăzute în Codul muncii, recent modificat pentru a permite salariatelor care au împlinit condițiile pentru a ieși din activitate să lucreze până la vârsta de pensionare a bărbaților.
Iată care sunt situațiile în care contractul de muncă încetează de drept, adică automat:
1. Decesul salariatului, al angajatorului sau în cazul dizolvării firmei unde s-a întreținut raportul de muncă.
2. Punerea sub interdicție a salariatului sau angajatorului persoană fizică.
3. În momentul în care salariatul îndeplinește condițiile cumulative de vârstă și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, contractul încetează de drept. Vârsta standard de pensionare pentru femei este de 63 de ani, iar pentru bărbați este de 65 de ani, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani, indiferent de gen. Dacă salariații doresc să continue munca și după împlinirea condițiilor de vârstă și a stagiului minim de cotizare, atunci aceștia pot fi menținuți în aceeași funcție „maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare".
CITIȚI CONTINUAREA PE DC BUSINESS.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
