Cu ce mint românii in CV
“Într-o ţară în care promovabilitatea la examenele importante este din ce în ce mai scăzută, în care oamenii se bazează pe faptul că nimeni nu verifică autenticitatea informaţiilor oferite de către candidaţi, în care bazele de date publice aproape că nu există, fenomenul diplomelor false este o stare de fapt”, spune Irina Arsene, CEO Mindit, pentru Iată câteva statistici întocmite în urma verificărilor realizate de Mindit:
- 90% dintre CV-urile verificate conţin discrepanţe de orice fel
- Studii: 9% dintre CV-uri conţin discrepanţe în ceea ce priveşte anul absolvirii
- Foşti angajatori: 51% dintre CV-uri conţin discrepanţe minore în privinţa perioadei angajării; 24% dintre CV-uri conţin discrepanţe majore în privinţa perioadei angajării; 12% dintre CV-uri conţin discrepanţe în ceea ce priveşte denumirea postului ocupat
- Legal: 6% dintre candidaţi au contestat în justiţie decizia de concediere la un fost angajator; 24% dintre candidaţi au istoric legal fără legatură cu experienţa profesională
- Media şi social media: 33% dintre candidaţi au activitate în media legată de profilul profesional sau de foştii angajatori; 63% dintre candidaţi sunt prezenţi pe reţelele de socializare (Facebook, Linkedin, Twitter, Google Plus)
- Implicare în organizaţii studenţeşti sau voluntariat: 18% dintre candidaţi sunt implicaţi în activităţi de voluntariat sau studenţeşti
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
