Decalajul salarial din Germania. Femeile câștigă cu 18% mai puțin decât bărbații
Destatis arată că femeile din Germania au câştigat cu 18% mai puţin decât bărbaţii.
Femeile din Germania au câştigat în medie cu 18% mai puţin decât bărbaţii anul trecut, în mare parte din cauza stagnării câştigurilor după apariţia copiilor şi a preferinţei pentru program de muncă part time, arată datele publicate joi de Oficiul federal de statistică (Destatis), transmite Reuters.
Decalajul de salarizare în cea mai mare economie europeană a rămas nemodificat din 2020 şi a scăzut cu 23% faţă de 2006, când s-a început publicarea datelor.
Pe o bază ajustată, decalajul de salarizare în 2023 a fost de 6%, a informat Destatis.
Stagnarea salarială a femeilor din Germania începe de la 30 de ani
Câştigurile femeilor din Germania încep să stagneze de la 30 de ani, vârsta medie la care femeile au primul copil, în timp ce bărbaţii continuă să câştige mai mult.
”Aceste evoluţii se explică prin faptul că femeile îşi întrerup carierele mai des în timpul perioadei de muncă din motive familiale şi lucrează part time. Prin urmare, avansul în carieră şi majorările salariale nu sunt frecvente”, explică Oficiul federal de statistică.
În medie, femeile câştigă pe oră 20,84 euro, faţă de 25,30 euro în cazul bărbaţilor. Cu toate acestea, decalajul de salarizare de 7% din fosta Germanie de Est comunistă este mult mai redus faţă de nivelul de 19% din Germania Occidentală.
Un studiu publicat miercuri arată că numărul femeilor la conducerea principalelor companii din Germania este în scădere, conform Agerpres.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
