Regulile și legile din Franța sunt diferite de cele din România, în privința dreptului la pensie. Dacă în România este nevoie, uneori, de adeverințe de la locul de muncă, pentru a justifica anumite perioade în care s-au plătit contribuții, în Franța este nevoie de fluturașii de salariu.
Românii care vor să lucreze și să se stabilească în Franța trebuie să știe că demersurile pentru obținerea dreptului de muncă și a permisului de ședere (titre de séjour) pot fi mai mult sau mai puțin anevoioase, în funcție de autoritățile locale pe lângă care se fac aceste demersuri. Deși restricțiile pe piața forței de muncă au fost înlăturate, încă din 2014, pentru români și bulgari, încă există situații în care angajările se fac restrictiv. În situațiile de abuz, se poate apela inclusiv la avocați specializați în astfel de conflicte.
Continuarea articolului pe ŞTIRIDIASPORA.RO
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News