Guvernul ar putea să îşi angajeze răspunderea pentru Codul Muncii

Guvernul şi-ar putea asuma răspunderea în Parlament pentru a trece modificările aduse Codului Muncii, decizia finală urmând să fie luată după discuţii în Coaliţie şi în Guvern, a declarat, vineri, premierul Prezent vineri dimineaţă la sediul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS), premierul Emil Boc a fost întrebat de jurnalişti dacă îşi va angaja răspunderea pentru Codul Muncii. „Există această posibilitate, urmează discuţii în Coaliţie şi Guvern“, a răspuns Emil Boc.

Premierul se întâlneşte vineri cu sindicatele pentru noi discuţii privind Codul Muncii.

Ultima variantă a Codului Muncii: Angajatul va sta într-o perioadă de probă de 90 zile

Perioada de probă ce poate fi stabilită pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă, este de cel mult 90 de zile calendaristice, conform ultimei variante a proiectului pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare. O variantă anterioară prevedea că perioada de probă nu poate depăşi 45 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere. În ce priveşte perioada de probă pentru persoanelor cu handicap aceasta a fost menţinută la maximum 30 de zile calendaristice. Conform proiectului, pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia.