Guvernul, schimbare radicală în conducerea CEC

"Este un pas important pentru implementarea managementului profesionist la CEC Bank, una dintre cele mai importante instituții din sistemul bancar românesc. Procesul a fost unul mai lent decât mi-am dorit, însă era nevoie de această schimbare care să conducă la dezvoltarea și creșterea profitabilității CEC Bank", apreciază Anca Dragu, ministrul Finanțelor Publice.

Criteriile obligatorii de recrutare şi selectare, care trebuie îndeplinite cumulativ, sunt:

1. Bună cunoaștere a legislației aplicabile domeniului bancar;

2. Cunoașterea sectorului financiar bancar, inclusiv tendințele și forțele care modelează industria, evoluțiile viitoare, modele și strategii relevante de afaceri și capacitatea de a articula poziționarea competitivă a societății în raport cu alți jucători din sistem;

[citeste si]

3. Minim 10 ani de experiență profesională;

HAOS politic de sărbători: Cum vrea PSD să se apere de eventuale manevre de la Cotroceni

4. Minim 3 ani de experiență relevantă, în ultimii 10 ani, în conducerea, supravegherea sau controlul unor instituții financiare sau a altor categorii de companii sau în conducerea structurilor din cadrul reprezentantului acționarului, sub a cărui autoritate se află Banca, pentru responsabilitățile pe care urmează să le aibă în cadrul Consiliului de Administraţie (majoritatea membrilor Consiliului de Administraţie trebuie să aibă experienţă în conducerea instituţiilor din sfera de supraveghere a unei bănci centrale);

5. Cunoaşterea bunelor practici şi principii de guvernanţă corporativă, familiarizarea cu legislaţia şi politicile guvernamentale referitoare la guvernanţa întreprinderilor deţinute de stat;

6. Înțelegerea rolului și funcțiilor consiliului și îndatoririlor directorilor și cunoașterea procesului de luare a deciziilor, în măsura în care aceste informații sunt disponibile în spațiul public;

7. Înțelegerea rolului consiliului în oferirea unei direcţii strategice pentru companie pe termen lung;

8. Experiență în monitorizarea performanței conform prevederilor OUG nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice aprobată cu modificări si completări prin Legea nr.111/2016;

9. Absolvent(ă) de studii superioare cu diplomă de licenţă (cel puţin doi dintre membrii consiliului de administraţie trebuie să aibă studii economice sau juridice);

10. Cunoașterea limbii române;

11. Cunoașterea unei limbi de circulație internațională;

12. Obținerea de rezultate pozitive economico-financiare la companiile unde au deținut funcții de conducere executive sau neexecutive în perioada ocupării respectivei funcții.

Ministerul Finanțelor Publice a selectat compania TRANSEARCH Internațional S.R.L. pentru a-l asista în procesul de recrutare a nouă poziţii de membru în Consiliul de Administrație la CEC BANK S.A.. Selecția companiei de recrutare a avut loc în conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.

Criteriile de recrutare şi selectare, regulile referitoare la procesul de selecţie, documentele necesare, modul de transmitere a dosarului de aplicaţie pot fi consultate pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice, accesând următorul link:

http://www.mfinante.gov.ro/acasa.html?method=detalii&id=147855

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News