Interviuri angajare, schimbări importante. Ce preferă angajatorul
Companiile consideră că cei care se prezintă la interviuri, sunt în mare parte slab pregătiți. Astfel, angajatorii nu vor să piardă timpul și preferă recomandările, iar angajații care fac astfel de recomandări sunt răsplătiți cu bani sau alte beneficii.
Multe firme se plâng că românii nu doresc să se angajeze, iar cei care se prezintă la interviuri sunt slab pregătiți.
Așa că angajatorii preferă tot mai mult să aducă oameni noi la birou prin recomandări, arată un studiu recent, informează TVR. Aproape 60% dintre firme au renunțat la recrutările prin agenții sau interviurile de grup.
Multe firme își răsplatesc angajații care fac recomandări bune. Fie le oferă bani, fie le oferă produse, excursii sau tichete de masă. Între 100 și 300 de euro este bonusul cel mai întâlnit în rândul angajatorilor, mai precizează sursa citată.
[citeste si]
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
