Personalul civil din MAI nu beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport în aceleaşi condiţii cu polițiștii. Hotărârea ICCJ

Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ÎCCJ) a decis că personalul civil care îşi desfăşoară activitatea în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI) în baza unui contract individual de muncă, având domiciliul în altă localitate la momentul angajării, nu beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport în aceleaşi condiţii cu funcţionarii cu statut special (poliţiştii). 

Curtea de Apel Timişoara a solicitat ÎCCJ dezlegarea următoarei probleme de drept: "Dacă dispoziţiile art 9 alin.(1), lit.h)-j) din HG 1198/2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul naţional, ale personalului din instituţiile de apărare, ordine publică şi securitate naţională, coroborate cu cele ale art. 9 alin.(3) din HG nr. 1198/2022, precum şi cu Ordinul nr.1818/2022, sunt aplicabile/vizează şi personalul civil din cadrul MAI, respectiv dacă personalul civil care îşi desfăşoară activitatea în cadrul MAI în baza unui contract individual de muncă, având domiciliul în altă localitate la momentul angajării, se încadrează în noţiunea de personal "numit în prima funcţie/transferat/chemat/rechemat în activitate într-o altă localitate decât cea de domiciliu ori de reşedinţă"/"mutat în interes de serviciu" sau respectivele dispoziţii vizează doar personalul militar şi poliţiştii, iar în privinţa personalului civil (contractual) din cadrul MAI sunt incidente disp. art.6 ind.2 din HG 1198/2022, respectiv dispoziţiile art.9 alin.(1) lit.h)-j) din HG 1198 din 29 septembrie 2022 sunt aplicabile în privinţa acestora exclusiv prin raportare la art.6 ind.2".

ÎCCJ a admis solicitarea şi a stabilit că personalul civil care îşi desfăşoară activitatea în cadrul MAI în baza unui contract individual de muncă, având domiciliul în altă localitate la momentul angajării, nu se încadrează în noţiunea de personal "numit în prima funcţie/transferat/chemat/rechemat în activitate într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reşedinţă"/"mutat în interes de serviciu".

În opinia judecătorilor, personalul civil din cadrul MAI, care îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract individual de muncă, beneficiază de drepturile prevăzute în HG 1198/2022 doar în situaţia transferului într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reşedinţă şi în situaţia detaşării pentru îndeplinirea funcţiilor într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reşedinţă.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News