EXCLUSIV  Posturile înghețate și dezvoltarea profesională, principalele motive pentru care ne pleacă medicii. Ce poate face statul pentru a opri exodul? - VIDEO

Invitat în emisiunea "România are nevoie de tine, implică-te", Alexandru Costache, cofondator și președinte al organizației „Medici pentru România”, a subliniat problemele majore cu care se confruntă sectorul sanitar. În cadrul emisiunii moderate de jurnalistul Bogdan Bolojan, Costache a adus în prim-plan atât dificultățile de angajare ale medicilor, cât și lipsa oportunităților de dezvoltare profesională, în special în zonele mai puțin dezvoltate.

Posturi înghețate și medici insuficienți

În primul rând, Costache a explicat că, deși România are nevoie de medici, mulți dintre aceștia se confruntă cu dificultăți în a-și găsi un loc de muncă din cauza posturilor înghețate din sistemul public de sănătate. „Pe lângă cele menționate, și anume investițiile în infrastructură, o problemă pe care am constatat-o noi este lipsa locurilor de muncă. Sunt foarte multe posturi înghețate. Chiar dacă e un paradox, de fapt, noi avem nevoie de medici, însă, chiar dacă vin, le este foarte greu să se angajeze într-un spital. Locurile disponibile sau cele care ar trebui ocupate sunt înghețate. Asta ar fi una dintre probleme, adică lipsa infrastructurii”, a spus Costache.

Această situație paradoxală contribuie la plecarea multor specialiști în străinătate, în căutarea unor oportunități mai bune de muncă și dezvoltare profesională. Potrivit lui Costache, deși sistemul medical românesc se confruntă cu o penurie de medici, barierele birocratice și lipsa locurilor disponibile îi împiedică pe cei interesați să-și desfășoare activitatea în țară.

Dezvoltarea profesională, un motiv de plecare

Un alt aspect crucial menționat de președintele „Medici pentru România” este lipsa perspectivelor de dezvoltare profesională, în special pentru cei care ar dori să lucreze în spitalele din zonele mai puțin dezvoltate ale țării. „O altă problemă pe care ne-au enunțat-o mulți dintre medici a fost lipsa dezvoltării profesionale. Acest lucru reiese din discuțiile pe care le-am avut cu ei, referitor la ceea ce i-ar motiva să meargă într-o zonă slab deservită. Mă refer aici la un spital municipal, un spital orășenesc, un spital mai mic dintr-o zonă de provincie. Unul dintre principalele motive a fost lipsa perspectivei de dezvoltare profesională, considerată un aspect foarte important”, a explicat Costache.

Această problemă este resimțită în mod special în orașele mici, unde medicii au de-a face cu un număr mai mic de cazuri complexe și, implicit, cu oportunități mai puține de a-și dezvolta competențele. Costache a sugerat că soluția ar putea consta într-o mai mare atenție din partea autorităților față de necesitatea dezvoltării profesionale a medicilor, chiar și în orașele mici. „Poate că cei aflați la conducerea țării ar trebui să acorde o mai mare importanță dezvoltării profesionale a medicilor, chiar dacă aceștia merg într-un oraș mai mic, unde cazuistica este mai simplă”, a adăugat el.

Problemele din marile orașe nu lipsesc

Deși această problemă este prevalentă în zonele rurale și orașele mai mici, dificultățile nu sunt absente nici în marile centre urbane. Bogdan Bolojan a ridicat problema volumului mare de muncă din spitalele mari, explicând că mulți medici se plâng de suprasolicitarea la care sunt supuși. „Nu se întâmplă același lucru și la nivelul capitalei sau în marile orașe? Știu mulți medici care se plâng de volumul mare de muncă. Am prieteni medici care spun că ajung să doarmă pe scări, fiind copleșiți”, a spus jurnalistul.

Statisticile privind distribuția medicilor în România arată discrepanțe majore între regiunile țării. Alexandru Costache a subliniat că, deși media națională a medicilor este comparabilă cu cea din Uniunea Europeană, există județe unde situația este dramatică. „Problema personalului medical sau a numărului de medici în România nu pare să fie una gravă, dacă te uiți pe statistică. Din punct de vedere statistic, România are aproximativ 3,5 medici la mia de locuitori, în comparație cu media Uniunii Europene, care este de 4,1. Diferența nu este foarte mare. Totuși, adevăratele probleme se regăsesc în județele precum Călărași, Ialomița, Tulcea, unde media este de 10 ori mai mică, adică între 0,3 și 0,4 medici la mia de locuitori”, a precizat Costache.

În timp ce marile centre universitare precum București, Cluj, Iași sau Timișoara se bucură de o densitate mare de medici, județele mai puțin dezvoltate suferă de un deficit major de personal medical. Chiar și în județele cu o economie relativ dezvoltată, precum Bacău sau Argeș, situația nu este mult mai bună. „De exemplu, Argeș înregistrează o medie de 1,2 medici la mia de locuitori, de trei ori mai mică decât media națională. Așa cum menționam, sunt județe care au o medie de 10 ori mai mică decât media națională”, a concluzionat el.

Urmărește emisiunea integrală: 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News