Primii angajaţi care resping ultimatumul lui Elon Musk. "Cine vrea să se opună, are în spate puterea sindicatelor"

Directorul executiv al Tesla a intrat în dezbaterea privind viitorul muncii spunându-le angajaților de la producătorul de automobile electrice că trebuie să se întoarcă la birou pentru cel puțin 40 de ore pe săptămână sau să părăsească compania, potrivit unui e-mail văzut de Reuters.

Sindicatul IG Metall din Berlin-Brandenburg-Sachsen, unde se află fabrica Tesla, a declarat că va susține orice angajat care se opune ultimatumului lui Musk. Tesla are aproximativ 4.000 de angajați în Germania și intenționează să extindă forța de muncă la 12.000 de persoane.

"Oricine nu este de acord cu astfel de cerințe unilaterale și vrea să se opună are în spate puterea sindicatelor în Germania, conform legii", a declarat Birgit Dietze, liderul districtual al IG Metall din Berlin-Brandenburg-Sachsen.

Angajații uzinei Tesla din Gruenheide, Germania, au ales 19 persoane în primul consiliu al lucrătorilor în februarie, diferențiind uzina de altele conduse de producătorul auto din Statele Unite și din alte părți, fără reprezentare sindicală.

Unii dintre muncitori fac parte din IG Metall, care reprezintă muncitorii din companiile auto și din alte sectoare industriale.

Nu doar cei de la Tesla se opun

În prezent, în Germania nu există legi care să consacre dreptul de a lucra de acasă, dar Ministerul Muncii lucrează la politici care ar spori flexibilitatea pentru lucrători. Mulți angajatori mari, inclusiv producători de automobile, au adoptat deja modele de lucru hibride în urma pandemiei de coronavirus.

"Avem o viziune fundamental diferită asupra creării unui mediu de lucru atractiv și susținem împuternicirea și responsabilitatea personală în cadrul echipelor noastre pentru a echilibra raportul dintre munca mobilă și cea în persoană", a declarat Gunnar Kilian, membru al consiliului de administrație al Volkswagen responsabil pentru resurse umane.

Constructorii de automobile de lux BMW și Mercedes-Benz au împărtășit acest punct de vedere atunci când au fost întrebați despre ultimatumul lui Musk.

"Munca hibridă este modelul de lucru al viitorului... sunt posibile diferite forme, de la prezența completă până la munca predominant la distanță", a declarat un purtător de cuvânt al Mercedes-Benz, citat de Mediafax.

Elon Musk le impune angajaților să revină la birou sau să plece din companie. ”Să se prefacă că lucrează în altă parte”

Elon Musk a scos asul din mânecă, dacă s-ar putea spune așa, și le-a impus angajaților să revină la birou sau, în caz contrar, să renunțe la locul lor de muncă din cadrul companiei Tesla. Noua politică, dezvăluită în e-mailurile transmise de Musk personalului executiv al Tesla, marți, a fost raportată pentru prima dată de site-ul de știri Electrek, scrie CNN. 

”Oricine dorește să lucreze la distanță trebuie să fie la birou minimum (și mă refer la *minimum*) de 40 de ore pe săptămână sau să plece de la Tesla. Asta este mai puțin decât le cerem muncitorilor din fabrică”, a scris Musk, adăugând că biroul trebuie să fie locul de muncă principal al angajatului, ”nu o sucursală îndepărtată fără legătură cu sarcinile de serviciu”.

Musk a spus că va examina personal orice cerere de scutire de la regulă, dar în cea mai mare parte, ”dacă nu vă prezentați, vom presupune că ați demisionat”.

Tesla (TSLA) nu a răspuns la o solicitare de opinie cu privire la schimbarea politicii, dar Musk a părut să confirme acest lucru într-un tweet miercuri dimineața, când a fost întrebat pe Twitter: ”Hei @Elon...orice comentariu suplimentar pentru oamenii care cred că a veni la muncă este un concept învechit?". 

Musk a răspuns: ”Ar trebui să se prefacă că lucrează în altă parte”.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News