PRO-EDIT - Program de formare şi sprijinire a angajaţilor pentru o practică Editorială Profesionistă
Uniunea Editorilor din România a lansat un proiect european pentru angajaţi din sectorul editorial şi din domenii de activitate adiacente. "PRO-EDIT - Program de formare şi sprijinire a angajaţilor pentru o practică Editorială Profesionistă" are o durată de 36 de luni şi o valoarea totală eligibilă de 12.597.640 lei, din care un procent de 98% este reprezentat de valoarea finanţării nerambursabile acordată din Fondul Social European (FSE).
Obiectivul general al proiectului îl constituie creşterea adaptabilităţii şi competitivităţii angajaţilor din sectorul editorial şi din domeniile de activitate adiacente, prin participarea la cursuri de formare profesională, facilitându-se, astfel, cumularea de cunoştinţe, dezvoltarea unor abilităţi ale angajaţilor şi dezvoltarea de aptitudini care să favorizeze îmbunătăţirea performanţelor individuale, în concordanţă cu aspiraţiile lor profesionale, precum şi promovarea formelor flexibile de organizare a muncii.
PRO-EDIT urmăreşte timp de trei ani perfecţionarea celor care lucrează în sectorul editorial prin cursuri, conferinţe, vizite documentare şi schimburi de experienţă care vizează creşterea adaptabilităţii personalului la noutăţile tehnologice, schimbările de pe piaţa cărţii, modificarile din comportamentul cititorilor, dificultăţile crizei, provocările viitorului.
Până în 2013 se va înfiinţa «Centrul Naţional de perfecţionare şi specializare a angajaţilor din sectorul editorial şi din domeniile de activitate adiacente».
Obiectivele specifice operationale ale proiectului:
• Promovarea si sprijinirea formarii profesionale specifice pentru angajatii din sectorul editorial;
• Formarea profesionala a angajatilor din sectorul editorial prin participarea la cursuri de specializare si perfectionare, sesiuni de lucru si conferinte cu specialisti din domeniul editorial;
• Promovarea unor politici de stimulare a investitiilor in formarea profesionala care sa favorizeze imbunatatirea performantelor individuale ale angajatilor din sectorul editorial in concordanta cu aspiratiile lor profesionale;
• Promovarea metodelor inovatoare de organizare flexibila a muncii si imbunatatirea conditiilor de munca in sectorul editorial;
• Promovarea formarii profesionale in domeniul noilor tehnologii specifice sectorului editorial;
• Promovarea schimburilor de experienta transnationale in vederea cresterii adaptabilitatii si insusirea unor metode europene de buna practica;
• Crearea, modernizarea si echiparea unui centru national de perfectionare si specializare a angajatilor din sectorul editorial si din domeniile de activitate adiacente.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
