Probleme la Poştă. Angajaţii spun că au primit formularul 230 ANAF gata completat. Li se sugerează să îşi dea 3,5% din venituri Fundaţiei Poşta Română

UPDATE: Drept la Replică

"Acuzaţiile aduse Poștei Române, încă din titlul materialului conform căruia salariaților “li se sugerează să își dea 3,5% din venituri fundației” sunt eronate şi denigrează imaginea companiei. Jurnalistul care a realizat articolul face o confuzie între venituri și impozit pe venit. Este vorba despre 3,5% din impozitul pe venitul realizat în anul 2022 de către salariați, procent care poate fi redirecționat de fiecare angajat în parte, după bunul plac, către orice fundație, ONG, cauză, etc. sau care poate ajunge în conturile statului român. În niciun caz, banii respectivi nu ajung în buzunarele salariaților.

Astfel, insinuarea că oamenii sunt obligați să dea o parte din veniturile lor fundației este complet neadevărată.

Pe de altă parte, redirecționarea către Fundația Poșta Română este o opțiune a fiecărui salariat și nu a existat nicio constrângere asupra acestora, nicio “strângere forțată de fonduri”, așa cum lăsați să se înțeleagă, fără a avea dovezi în acest sens. De altfel, pe spatele fluturașului de salariu este tipărită o scrisoare în care li se explică angajaților ce înseamnă cei 3,5% și prin care sunt invitați, NU obligați, să decidă dacă susțin proiectele fundației prin redirecționarea impozitului.

În ceea ce privește legea privind protecția datelor personale, vă asigurăm că aceasta nu a fost încălcată, întrucât fiecare salariat a primit, în plic sigilat, doar formularul care conține datele sale, iar tipărirea s-a efectuat la Fabrica de Timbre, de către echipa care tipărește și statele de plată. Echipa este formată dintr-un număr redus de persoane și este desemnată în baza unei decizii care oferă membrilor drept de acces la datele personale în vederea procesării bazelor de date în format electronic, a tipăririi și a inserării în plicuri.

Precizăm că, potrivit regulamentului, pe timpul procesului de producție nicio altă persoană nu pătrunde în spațiul respectiv, unde se află și camere de filmat. Poșta Română NU “a pus la dispoziția fundației datele salariaților”, așa cum se afirmă în articol, informații pe care jurnalistul le-ar fi aflat dacă ar fi respectat principiul deontologiei profesionale şi al corectei informări a opiniei publice și ar fi solicitat un punct de vedere oficial din partea companiei, înaintea publicării articolului, aşa cum cer regulile profesiei de jurnalist.

Referitor la formularul de acord pentru reținerea din salariu a cotizației către sindicat, completarea acestuia este, de asemenea, opțională. Așa cum se precizează și în document, Compania Națională Poșta Română nu reține și nu transferă drepturile salariale ale acestora către nicio parte terță, fără acordul acestora. Astfel, formularul în cauză a fost transmis tocmai ca persoanele care doresc reținerea oricărei sume de bani și plata acesteia către sindicat să își ofere acordul scris, în acest sens. Îndemnăm, pe această cale, jurnaliștii să redea informații corecte populației și să le verifice, înainte de publicare, cu reprezentanții Compartimentului Comunicare. Precizăm că Poşta Română, prin reprezentanţii desemnaţi, stă la dispoziţia presei pentru orice solicitare care vizează interesul public şi îndeamnă jurnaliştii să dea dovadă de responsabilitate şi obiectivitate atunci când relatează despre operatorul naţional de servicii poştale.

Ca urmare a situaţiei create, solicităm publicației dumneavoastră de a face precizările corecte în sensul informării opiniei publice asupra situaţiei reale şi publicarea prezentului material ca drept la replică", transmite Compania Naţională Poşta Română.

 - ştirea iniţială - 

Conform surselor DC NEWS din cadrul Poştei Române, "celor peste 23.000 de salariați li se cere să verse cei 3,5% din impozitul anual datorat, în contul Fundației Poșta Română. Poșta Română a pus la dispoziția Fundației datele personale ale salariaților, fără acordul lor, așa cum prevede legislația în vigoare.

Este de remarcat că, în același plic, salariații au găsit și un Formular de acord de reținere cotizație din salariu către sindicat, lucru care până acum nu s-a mai făcut, de când e Poșta".

Aceştia spun şi că în vechea structură a CN Poşta Română SA a existat un departament care avea atribuţii în aplicarea Regulamentului UE Nr.679/2016 cu privire la protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date (GDPR), dar şi un responsabil cu protecţia datelor. Cu toate astea, "în noua reorganizare, se pare că acest compartiment, dar și responsabilul cu GDPR și-au cam uitat atribuțiile, provocând, prin acțiunea de strângere forțată de fonduri pentru Fundația Poștei Române, un incident care afectează dreptul la intimitate al salariaților", mai transmit sursele citate.

Ce spune legea privind protecţia datelor personale

Dreptul la protecția datelor cu caracter personal este un drept fundamental în Uniunea Europeană (art. 8 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene), de aceea sancțiunile pentru divulgarea datelor cu caracter personal pot atinge cote destul de ridicate. Cei care divulgă, fără acord sau fără alt un temei legal, date cu caracter personal ale altor persoane pot răspunde civil, penal și contravențional.

Răspunderea contravențională este prevăzută de Regulamentul General privind Protecția Datelor (denumit în continuare „RGPD” sau „GDPR”) și de Legea nr. 190/2018.

Potrivit Regulamentului RGPD, persoanele fizice și persoanele juridice care divulgă date cu caracter personal pot fi sancționat cu avertisment sau amendă care poate ajunge până la 20.000.000 EURO sau 4% din cifra de afaceri.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News