Salariaţii au dreptul la minimum 4 zile libere plătite pentru mai multe evenimente. Vezi lista completă

Salariaţii au dreptul la minimum 4 zile libere plătite pentru următoarele evenimente, fie că vorbim de evenimente nefericite, fie că vorbim de anumite evenimente fericite.

Conform legii, angajatorul poate da zile libere pentru următoarele momente:

a) căsătoria salariatului;

b) căsătoria unui copil;

c) naşterea unui copil;

d) decesul soţului, copilului, părinţilor, socrilor;

e) decesul bunicilor, fraţilor, surorilor;

f) la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi, cu mutarea domiciliului în altă localitate.

De asemenea, menționăm că salariaţii au dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea şi susţinerea lucrării de diplomă în învăţământul superior, seral şi fără frecvenţă.

Condiții speciale pentru mame

În afara concediului legal plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la doi ani, salariata mamă poate beneficia de încă un an concediu fără plată.

În perioada în care salariata se află în concediul prevăzut anterior, nu i se va putea desface contractul de muncă, iar în postul său nu vor putea fi angajate alte persoane, decât cu contract de muncă pe durată determinată.

VEZI ȘI: Încă două zile libere legale. Patriarhia Română mulțumește Parlamentului și președintelui - https://www.dcnews.ro/inca-doua-zile-libere-legale-patriarhia-romana-multumeste-parlamentului-si-presedintelui_907781.html

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News