Salarii în pericol, concedieri fără compensații și vouchere de vacanță blocate: Angajații CE Oltenia, în așteptarea deciziilor de la Ministerul Energiei
Angajații Complexului Energetic Oltenia riscă disponibilizări fără compensații financiare.
Sindicaliştii Complexului Energetic Oltenia se află în așteptarea unui răspuns oficial din partea ministrului Energiei, Sebastian Burduja, în privința acordării voucherelor de vacanță pentru anul în curs. Reprezentanții sindicali insistă ca valoarea acestora să rămână neschimbată, la 3.000 de lei, similar cu anul trecut, solicitând ca sumele să fie fie distribuite lunar, în tranșe de 250 de lei adăugate la salariu, fie acordate integral, dintr-o singură plată.
Jan Popescu, liderul executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, insistă că angajații merită acest sprijin după contribuțiile aduse sistemului energetic național. Sebastian Burduja le-a mulțumit în repetate rânduri pentru eforturile depuse. Acum, potrivit lui Popescu, a venit momentul "să vedem și fapte, nu doar vorbe". Prin vocea liderului executiv, sindicaliștii cer respect și posibilitatea de a negocia în mod real un act adițional.
Angajații sunt îngrijorați de măsurile de austeritate impuse de minister
Pe lângă problema voucherelor, muncitorii sunt îngrijorați de măsurile de austeritate impuse de minister, care vizează reducerea costurilor și restructurarea personalului, inclusiv prin diminuarea funcțiilor de conducere. Deși ministrul a cerut concedieri în cadrul CE Oltenia, în bugetul pentru 2025 nu există alocări pentru plăți compensatorii. Potrivit prevederilor contractuale, aceste sume sunt obligatorii în cazul în care sunt disponibilizați peste 30 de salariați.
Alin Munteanu, președintele Sindicatului Alfa din cadrul companiei, atrage atenția asupra acestei inconsecvențe. Potrivit acestuia, plățile compensatorii nu sunt prevăzute în Bugetul de Venituri și Cheltuieli pe acest an. "(...) cel mai probabil vor fi identificate alte modalități pentru a se face restructurarea sau ce s-a solicitat", a completat el.
Există inclusiv ipoteza ca reducerile să rămână doar la nivel teoretic, fiind operate pe hârtie, fără efecte reale asupra numărului de posturi sau a conducerii. În paralel, Ministerul Energiei a demarat schimbări la vârful companiei, înlocuind circa 70% din membrii Consiliului de Supraveghere. Rămâne de văzut dacă noua conducere va impune modificări în structura executivă.
În ceea ce privește reforma internă a Ministerului Energiei, Sebastian Burduja anunță o serie de măsuri pentru eficientizarea activității și reducerea cheltuielilor. Printre acestea se numără eliminarea a 11 posturi de conducere – inclusiv funcția de Secretar General Adjunct și un post de Secretar de Stat –, dar și desființarea a 90 de poziții de execuție sau contractuale. Reducerea totală a cheltuielilor salariale este estimată la 25%, adică peste 10 milioane de lei economisiți anual.
De asemenea, vor fi desființate 90 de posturi de funcții publice de execuție sau personal contractual.
Totodată, Burduja propune monitorizarea prin GPS a mașinilor de serviciu, reducerea costurilor cu întreținerea sediului și cu materialele de birou, dar și automatizarea proceselor administrative. Prin digitalizarea completă a documentelor interne și testarea unor instrumente de inteligență artificială, se dorește scurtarea la jumătate a timpului necesar pentru procesarea actelor.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
