Săptămâna de muncă redusă la 4 zile, grație inteligenței artificiale. O realitate pentru multe companii

Într-o eră în care inteligența artificială (IA) capătă tot mai multă importanță în operațiunile de birou, unele companii oferă angajaților o zi liberă suplimentară. Munca patru zile pe săptămână, fiind plătit pentru cinci, este un vis pentru mulți angajați. Cu toate acestea, schimbările dramatice în mediul de lucru din era pandemiei au transformat această idee, odată neconceputibilă, în realitate pentru unii lucrători. Și pe măsură ce apar tot mai multe date globale, un număr tot mai mare de companii adoptă această abordare după rezultatele pozitive obținute în țări precum Marea Britanie, Islanda, Portugalia și altele, relatează BBC.

Acum, pe măsură ce testele continuă - în Germania, de exemplu, a început tocmai un trial cu 45 de companii - un alt factor a intrat în ecuație. Inteligența artificială (IA) își accelerează ritmul în mediul de lucru, iar unii experți cred că acest lucru ar putea accelera adoptarea săptămânii de lucru de patru zile.

Datele colectate de Tech.co, o resursă de știri și evenimente din Londra, la sfârșitul anului 2023, oferă sprijin pentru această idee. Pentru raportul lor „Impactul Tehnologiei în Locurile de Muncă din 2024”, compania a realizat un sondaj printre peste 1.000 de lideri de afaceri din SUA. Cercetătorii au descoperit că 29% dintre organizațiile cu săptămâna de lucru de patru zile utilizează extensiv IA în operațiunile firmelor lor, implementând instrumente AI generative precum ChatGPT și alte programe pentru a eficientiza operațiunile. În comparație, doar 8% dintre organizațiile cu săptămâna de lucru de cinci zile folosesc IA în aceeași măsură. Și 93% dintre afacerile care folosesc IA sunt deschise la o săptămână de lucru de patru zile, în timp ce pentru cei care nu sunt, mai puțin de jumătate sunt deschiși să lucreze în săptămâni mai scurte.

Trecerea unor sarcini simple către instrumente AI ne oferă timp inestimabil anterior pierdut în aspectele lente ale procesului - Abb-d Taiyo

La agenția de design digital Driftime din Londra, adoptarea tehnologiei AI a fost crucială pentru a permite afacerii să opereze o săptămână flexibilă de lucru de patru zile. "Trecând sarcinile simple către instrumentele AI, câștigăm timp inestimabil anterior pierdut în aspectele lente ale procesului," spune co-fondatorul Abb-d Taiyo. "Cu instrumente precum Modyfi, grafica este complet modificabilă și în timp real, facilitând mult mai ușor și mai rapid pentru designerii noștri să creeze concepte și idei."

Taiyo consideră că are sens pentru atât angajații săi, cât și pentru linia de jos a afacerii sale să lucreze în săptămâna condensată. "În loc să avem o scădere în cantitatea de muncă creată în doar patru zile, am observat o calitate remarcabil de ridicată a muncii, însoțită de o satisfacție ridicată a personalului," spune el. Shayne Simpson, director general al TechNET IT Recruitment din Marea Britanie, crede de asemenea că AI a fost fundamental pentru succesul politicii de lucru de patru zile a companiei. Firma a constatat că instrumentele AI economisesc fiecărui consultant de recrutare 21 de ore pe săptămână, în principal prin automatizarea sarcinilor anterior manuale, cum ar fi introducerea datelor, emailurile de confirmare, screening-ul CV-urilor și contactarea candidaților. Acest lucru a redus timpul de ocupare al posturilor permanente în cadrul companiei cu o medie de 10 zile.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News