Șefii de culoare, inexistenți în FTSE 100. Aceste persoane se simt „de decor” când ajung la firme mari
Oamenii de culoare sunt mai rari în vârful companiilor din FTSE 100, în ciuda țintelor de diversitate impuse de mult timp, se arată într-o cercetare.
Potrivit BBC, indicele FTSE 100 nu cuprinde niciun președinte, director executiv sau economist șef de culoare pentru prima dată în ultimii 6 ani, a descoperit firma de consultanță Green Park. Președintele firmei, Trevor Philips, spune că sunt persoane de culoare talentate care nu stau la filmele mari pentru că se simt „decor de geamuri”, dând vina pe „clubul băieților albi”.
Tot potrivit studiului Green Park, doar 10 din cei 297 de președinți, directori executivi sau economiști șefi ai FTSE 100 au rădăcini etnice minoritare, adică 3,4%. Cifra este neschimbată de șase ani de când firma a evaluat situația indicelui FTSE.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
Ascultă în română
