Experimentul privind săptămâna de lucru de patru zile a avut un succes răsunător într-o țară europeană.
Productivitatea și bunăstarea au crescut semnificativ într-o țară europeană, după ce o companie a implementat sistemul săptămânii de lucru de patru zile. Modelul este bazat pe conceptul „100-80-100” și devine tot mai popular, promițând schimbări pozitive pentru angajați și angajatori deopotrivă, notează Ziarul Românesc.
Această campanie a fost lansată de organizația 4 Day Week Global la sfârșitul anului 2023 în Germania. Modelul presupune ca angajatorii să plătească 100% din salariu, dar angajații să lucreze doar 80% din timp.Deși poate părea paradoxal, productivitatea a fost în continuare de 100%. Acest concept a fost deja testat cu succes în țări precum Spania, Marea Britanie și Portugalia, iar rezultatele din Germania sunt la fel de promițătoare.
Experimentul a fost făcut de 73% dintre companii, în timp ce restul de 27% au făcut doar ajustări minore ori nu au luat o decizie. Acesta a fost făcut la companii din domenii precum tehnologie, producție și educație. În primele șase luni, companiile și-au optimizat fluxurile de lucru, iar în a doua jumătate a anului s-au redus efectiv orele de lucru cu 20%.
Într-un mod uimitor, în loc să scadă productivitatea, aceasta a rămas constantă sau chiar a crescut. O prioritate pentru companii a devenit eficiența, prin reducerea cu 60% a frecvenței și duratei ședințelor și implementarea unor soluții digitale care să îmbunătățească organizarea muncii.
Mai ult, după experiment s-a constatat o îmbunătățire semnificativă a calității vieții angajaților. Peste jumătate dintre participanți au raportat o îmbunătățire semnificativă a stării lor generale, iar 44% au observat îmbunătățiri moderate. În medie, angajații au dormit cu 38 de minute mai mult pe noapte, ceea ce a contribuit la scăderea stresului și la creșterea motivației.
Modelul a favorizat o mai bună echilibrare a vieții personale cu cea profesională, iar un efect direct a fost creșterea cu 8% a ratei de retenție a angajaților. Acest aspect subliniază potențialul semnificativ al modelului pentru crearea unui mediu de lucru mai satisfăcător.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
de Val Vâlcu